8月19日，在综合教学楼15层2号会议室，党委书记杨怀恩参加了我校党委组织部部长任免决定宣布会议，并围绕“加强干部队伍建设、树立正确用人导向”这一主题作了讲话。党委常委、副校级调研员刘明贵，新任组织部长卢庆山和组织部全体同志参加了会议。
会上，党委书记杨怀恩宣布了校党委关于我校党委组织部部长调整决定，任命卢庆山同志为党委组织部部长。杨书记指出，本次组织部长调整是学校的一件大事，组织部作为党委管理干部的重要部门，在干部选任、管理和教育工作中起着十分重要的作用，组织部长调整也显得十分重要。这次组织部长调整，是党委根据学校当前工作需要、从全校干部实际出发，经过慎重考虑、认真研究决定的。
杨书记要求，新组织部长到任后，要紧紧围绕学校中心工作，团结带领组织部全体同志，树好组工干部形象，创造一流业绩。特别是在干部教育管理和党员队伍建设等方面，要加强研究，努力工作，开拓创新。同时，他还对我校各级干部和全体组工干部提出三点希望和要求：
一是要在提高干部素质上下功夫。做好组织工作，必须建设一支高素质的组工干部队伍。组织部是干部之家、党员之家、人才之家，担负着培养选拔干部队伍、发展壮大党员队伍、凝聚建设人才队伍的重要使命，组工干部只有全面提高自身的政治素质、思想素质和业务素质，才能担当重任。组工干部不仅要有爱才之心，还要有识才之能；要加强学习，掌握政治、经济、文化、教育等方面的知识，进行多种知识的储备积累，提高识才、辩才和管才的学识和能力。组工干部既要掌握好党的干部政策，又要领会好党委的意图；要主动深入一线，熟悉干部，了解干部，对每一位干部的工作、学习和生活了如指掌，为党委选拔任用干部做好参谋助手；要加强对干部的教育和管理，如果把组织部和干部的关系比作家长和孩子关系的话，那么组织部就要多关心干部，多跟干部进行思想交流，倾听干部心声，帮助干部设计人生道路，解决干部工作和生活上的困难，做干部的贴心人。
二是要在转变干部作风上下功夫。去年以来，我校开展了作风整顿，也取得了一定成效，但这还远远不够，要进一步把加强干部作风建设作为一项重点工作来抓，把全校各级领导干部的注意力集中到干事创业上来。首先，各级领导干部要坚持求真务实的作风，既要克服浮躁情绪，又要克服“不求有功，但求无过”的无为思想；要敢于讲真话，敢于坚持原则，不能一味地奉行好人主义，对违反原则的事要敢于批评，对歪风邪气要坚决遏制；要本着对学校负责、对自己负责的态度，严格要求自己，不断提高和超越自我，这样才能不断成长进步；有些干部只会当裁判员，不会当运动员，在评价别人上是专家，在挑剔别人上是行家，却从来不能很好的审视自己，不从自己身上找问题、找差距，导致自己止步不前，这一点必须得到改变。其次，各级领导干部要提高服务意识，端正服务态度，增强服务本领，树立财大大家庭的思想，注重听取师生员工的意见，尽力帮助他们解决实际困难；要维护财大在社会中的良好形象，坚决克服门难进、脸难看、事难办的现象。再次，要进一步加强党员干部教育工作，利用好干部教育在线平台，发挥好组织生活会作用，努力提高领导干部的执行力和党员的政治思想素质；要进一步完善干部考核机制，加强对干部的量化考核，考核结果要记入干部人事档案，并作为干部选拔任用的重要依据。
三是要在解放干部思想上下功夫。近年来，通过改革创新，学校在教学科研、学科建设和基础设施建设等方面得到了长足发展。新形势下，我们也遇到了许多新情况、新问题，面临着许多新挑战，这就要求我们广大干部继续解放思想、实事求是、与时俱进，不走过去的老路，不按过去的习惯，要创造性地开展工作。组织部门要围绕学习实践科学发展观活动，积极引导广大党员干部开展大学习、大讨论，形成理论成果，指导实际工作，增强广大党员干部的主动性和创造性。各级领导干部要进一步解放思想，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，推进思想观念、工作制度和工作方法的创新。通过观念创新，不断从那些不合时宜的传统观念和旧的条条框框束缚中解放出来，形成勇于创新的良好氛围；通过制度创新，破除一切束缚改革发展的陈规陋习，大胆探索，建立更加符合学校发展要求的新体制、新机制；通过方法创新，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高办事效率和管理水平。
最后，杨书记殷切地希望，全校各级干部都要像第29届北京奥运会运动员一样，想新招，出奇招，不断刷新工作记录，创造更加辉煌的工作业绩。